Odio la mentalidad de “Tres pasos sencillos para un liderazgo eficaz o le devolvemos su dinero"Por supuesto que no. Nosotros decimos estas cosas Pero Nosotros pensamos como esto. Es una mentalidad. O, más precisamente, un sentimentalismo ingenuo, utilizado como un placebo reconfortante que, en última instancia, sólo da falsas esperanzas a quienes creen en él. NO existen pasos simples hacia el liderazgo. Es un trabajo duro.
¡El liderazgo no es nada fácil! ¡El liderazgo no es más fácil!
Es un error muy común. Muchos pensarían que el liderazgo se vuelve más fácil “una vez que le agarras la mano”. ¿Y aún así? Por supuesto que un líder adquiere experiencia de liderazgo. Por supuesto, un líder sabría más sobre “qué hacer” y “cómo liderar”. Pero, ¿todo esto realmente hace que la tarea sea tan difícil? más fácil ? ¡Por supuesto! Aquí está mi razón:
Los verdaderos líderes no se conforman; ¡Encuentran nuevos retos!
No puede ser más fácil.
Los verdaderos líderes no se contentan con el status quo; ¡Lo desafían!
No puede ser más fácil.
Los verdaderos líderes no sólo hacen lo que es necesario, ¡lo arriesgan todo!
No puede ser más fácil.
Los verdaderos líderes no se centran en lo secundario; ¡Se centran en lo principal!
No puede ser más fácil.
Los verdaderos líderes no se contentan con el corto plazo, ¡buscan el largo plazo!
No puede ser más fácil.
Los verdaderos líderes no se limitan a pasar la posta; ¡Ellos crean el testigo que quieren pasar mientras corren!
No puede ser más fácil.
Edmundo Chan
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