Detesto a mentalidade de “três passos simples para a eficácia da liderança ou garantia de dinheiro de volta“. É claro que não dizemos essas coisas. Mas pensamos assim. É uma mentalidade. Ou, mais precisamente, um sentimentalismo ingênuo, usado como um placebo reconfortante que, em última análise, apenas dá falsas esperanças àqueles que acreditam nele. NÃO existem passos simples para a liderança. É um trabalho árduo.
Liderança não é nada fácil! A liderança não fica mais fácil!
É um equívoco comum. Muitos pensariam que a liderança fica mais fácil “depois que você pega o jeito”. É mesmo? Claro que um líder ganha experiência em liderança. Claro que um líder saberia mais sobre “o que fazer” e “como liderar”. Mas será que tudo isso realmente torna a tarefa mais fácil ? Claro que não! Aqui está o meu motivo:
Os verdadeiros líderes não se acomodam; eles encontram novos desafios!
Não fica mais fácil.
Os verdadeiros líderes não se contentam com o status quo; eles o desafiam!
Não fica mais fácil.
Os verdadeiros líderes não se limitam a fazer o que é preciso, eles arriscam tudo!
Não tem como ficar mais fácil.
Líderes de verdade não se concentram no secundário; eles se concentram no principal!
Não fica mais fácil.
Os verdadeiros líderes não se contentam com o curto prazo, eles buscam o longo prazo!
Não fica mais fácil.
Os verdadeiros líderes não apenas passam o bastão; eles criam o bastão que desejam passar enquanto correm!
Não fica mais fácil.
Edmund Chan
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